Разница в зарплатах шокирует: Директор магнитогорской школы получает 47 тысяч, учитель из Катав-Ивановска - в 8 раз меньше
Больше двух месяцев южноуральские учреждения образования работают по новой
системе оплаты труда. И если отдельные представители отрасли существенно
выиграли в зарплатах, то большинство только потеряли. В результате доходы
некоторых директоров кажутся астрономическими по сравнению с заработками рядовых
педагогов отдельных муниципалитетов. Например, «средний» директор магнитогорской
школы зарабатывает 47 тысяч рублей, а учитель Катав-Ивановска – 6 тысяч.
Как передает корреспондент «Нового Региона», на сегодняшний день
на новую систему оплаты труда перешли школы 40 территорий. В оставшихся 3
муниципалитетах разработаны соответствующих проекты нормативно-правовых актов: в
Еткуле, Катав-Ивановском и Нагайбакском районах.
По данным Челябинскстата, по итогам 2010 года средняя зарплата
сотрудников южноуральских детсадов увеличилась на 4,7% и составила 7 тысяч 795
рублей, школ – на 5,3% и составила 10 тысяч 164 рубля, учреждений допобразования
– на 3,7% (9 тысяч 115 рублей).
После введения с 1 ноября 2010 года новой системы были
проанализированы изменения в размерах заработных плат. Так, в декабре минувшего
года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года средний заработок сотрудников
дошкольных учреждений вырос на 16,5% и составил 9 тысяч 367 рублей.
Доходы работников школ увеличились на 4,3% – в среднем, это 12
тысяч 762 рубля. В допобразовании рост составил 10,6%, а средняя зарплата – 11
тысяч 80 рублей. Еще раз подчеркнем, это средние показатели, учитывающие как
руководителей учреждений, так и рядовых сотрудников. В реальности же картина
выглядит иначе.
По данным Минобра области, после перехода на новую систему оплаты
средняя зарплата южноуральского учителя составляет 8 тысяч 740 рублей. Напомним,
до нововведения этот показатель был равен 11 тысячам рублей. Если сегодня в
Усть-Катаве, Ашинском, Карталинском, Октябрьском районах средний заработок выше
показателя декабря 2009 года примерно на четверть, то в Карабаше, Кизильском,
Чесменском и Сосновском районах уровень доходов учителей не только не
увеличился, но даже снизился по сравнению с декабрем 2009 года – в среднем на
17%.
В Троицком, Верхнеуральском, Катав-Ивановском районе и
Еманжелинске сотрудники образовательных учреждений зарабатывают в среднем около
6 тысяч рублей.
Сами учителя в большинстве своем отмечают, что плюсы от изменения
системы оплаты получили только начинающие педагоги, чей оклад раньше не достигал
4 тысяч рублей. Остальные либо ничего не получили, либо, наоборот проиграли.
Зато выиграли после перехода на ОСОТ директора школ ряда
территорий. Например, в Магнитогорске средний заработок руководителя равен 47
тысячам 157 рублям, Снежинска – 43 тысячам 600 рублям. Это притом, что средняя
зарплата директора школы на Южном Урале составляет 19 тысяч 976 рублей. Но их
коллегам из других районов даже о такой цифре остается пока только мечтать. В
Аргаяшском районе, например, руководитель получает 11 тысяч 700 рублей, в
Верхнем Уфалее – 13 тысяч.
Алла Александрова
Новый Регион