На Южном Урале проверят, как реализуется на местах новая система оплаты труда – ревизия ожидает все государственные медицинские учреждения, сообщил Агентству новостей «Доступ» министр здравоохранения Челябинской области Виталий Тесленко.

«В ближайшее время мы проверим, насколько законно рассчитывается зарплата руководителей данных учреждений в соответствии с новой системой оплаты труда, и не ущемляются ли при этом интересы рядовых медицинских работников», – прокомментировал министр.

Он также добавил, что Минздрав увеличит заработную плату главных врачей там, где она действительно ниже, чем у остальных сотрудников.

Напомним, согласно новой системе зарплата медиков складывается из трех частей: базовой (оклад), компенсационной и стимулирующей – принцип оплаты труда, учитывающий стаж непрерывной деятельности, выслугу лет, интенсивность, результаты и качество работы, призван стимулировать челябинских бюджетников оставаться на своих рабочих местах и повышать профессиональный уровень.

«Нельзя допустить оттока в другие отрасли работников, недовольных новой системой оплаты труда, поэтому к начислению зарплаты в каждом лечебном учреждении стоит подходить взвешенно и разумно», – пояснил заместитель главы Челябинской области по социальным вопросам Павел Рыжий.

Вице-губернатор посоветовал руководителям ориентироваться при расчете заработной платы на опыт системы образования, где данный принцип действует уже год, и успели проявиться типовые проблемы и жалобы. «Со своей стороны, мы будем пристально следить за тем, как организованы выплаты и сколько получают руководители лечебных учреждений», – добавил Павел Рыжий.

Отметим, что в Челябинске сити-менеджер Сергей Давыдов уже дал распоряжение уволить руководителей школ и больниц, повышавших себе зарплаты за счет стимулирующих выплат для учителей и врачей.

Источник: http://news.mail.ru